आधा इश्क (८/१०) | तस्वीर: राज पाण्डेय | सौजन्य: QGraphy

‘आधा इश्क़’ – एक कहानी (भाग ८/१०)

श्रुन्खलाबद्ध कहानी 'आधा इश्क' की पहली पाँच किश्तें यहाँ पढ़ें: भाग १| भाग २ | भाग ३ | भाग ४ | भाग ५ | भाग ६ | भाग ७ | प्रस्तुत है इस कथा का आठवां भाग: आज आ... Read More...
'आधा इश्क' (भाग ७/१०) | तस्वीर: कार्तिक शर्मा | सौजन्य: QGraphy

‘आधा इश्क़’ – एक कहानी (भाग ७/१०)

'आधा इश्क' (भाग ७/१०) | तस्वीर: कार्तिक शर्मा | सौजन्य: QGraphy श्रुन्खलाबद्ध कहानी 'आधा इश्क' की पहली छः किश्तें यहाँ पढ़ें: भाग १ | भाग २ | भाग ३ | भाग ४ |... Read More...
workplace diversity

Welcome to “One Cubicle At A Time” Series

Most companies verbally agree that there should not be any sort of discrimination against LGBT+ employees. There are a few companies that support and provide a safe working condition to their LGBT+ employees, in spite of Section 377 in the books.